jäkla regler på försäkringskassan!
Nu är jag förbannad! P har gått tillbaka på jobbet och jobbar 100%. Jag jobbar också 100% (kan man jobba mindre som egenföretagare?) och har med mig Lillan till jobbet. Det innebär att vi kan spara på våra föräldradagar.
Nu är jag rejält förkyld och har sjukskrivit mig. Förutom när jag blev sjukskriven av läkare under graviditeten har jag aldrig sjukskrivit mig förut utan kämpat på, företaget måste ju skötas oavsett. Nu har jag ju två anställda som kan sköta det mesta och eftersom jag betalar extra avgift för att slippa karensdag tänkte jag att det var dags att faktiskt vara sjuk när jag är sjuk.
Problemet är då att jag inte får ta hand om Lillan. Är man sjukskriven får man inte ta hand om sina barn för försäkringskassan. Kan ju vara rätt och riktigt i vissa fall men inte alltid. P skulle därför ta ut tillfällig föräldrapenning (VAB) för att ta hand om Lillan istället.
Men det får han inte!
Nä, om barnet är mindre än 8 månader får man bara ta ut tillfällig föräldrapenning om barnet ligger på sjukhus eller om man förlorar en arbetsinkomst för att barnet inte kan vistas på sin BARNOMSORGSPLATS. Att jag i vanliga fall tar hand om Lillan räknas inte som att hon har barnomsorg, så därför är inte P berättigad till att få Tillfällig föräldrapeng.
Hur är det tänkt egentligen???
Jag får inte ta hand om Lillan eftersom jag är sjuk och P får ingen ersättning om han är hemma från jobbet för att ta hand om henne. Ska vi dumpa av henne på försäkringskassans kontor kanske?
Mutter mutter och ilskna blickar på försäkringskassans tröga regelverk. När jag ändå ondgör mig kan jag ju klaga på att vi inte förrän förra veckan fick första utbetalningen för Ps föräldrapenning som han tog ut mellan 3juni och 1 september. Tur att vi har den ekonomi vi har, hur sjutton ska man annars överleva med bara en inkomst i över tre månader?
Nu är jag rejält förkyld och har sjukskrivit mig. Förutom när jag blev sjukskriven av läkare under graviditeten har jag aldrig sjukskrivit mig förut utan kämpat på, företaget måste ju skötas oavsett. Nu har jag ju två anställda som kan sköta det mesta och eftersom jag betalar extra avgift för att slippa karensdag tänkte jag att det var dags att faktiskt vara sjuk när jag är sjuk.
Problemet är då att jag inte får ta hand om Lillan. Är man sjukskriven får man inte ta hand om sina barn för försäkringskassan. Kan ju vara rätt och riktigt i vissa fall men inte alltid. P skulle därför ta ut tillfällig föräldrapenning (VAB) för att ta hand om Lillan istället.
Men det får han inte!
Nä, om barnet är mindre än 8 månader får man bara ta ut tillfällig föräldrapenning om barnet ligger på sjukhus eller om man förlorar en arbetsinkomst för att barnet inte kan vistas på sin BARNOMSORGSPLATS. Att jag i vanliga fall tar hand om Lillan räknas inte som att hon har barnomsorg, så därför är inte P berättigad till att få Tillfällig föräldrapeng.
Hur är det tänkt egentligen???
Jag får inte ta hand om Lillan eftersom jag är sjuk och P får ingen ersättning om han är hemma från jobbet för att ta hand om henne. Ska vi dumpa av henne på försäkringskassans kontor kanske?
Mutter mutter och ilskna blickar på försäkringskassans tröga regelverk. När jag ändå ondgör mig kan jag ju klaga på att vi inte förrän förra veckan fick första utbetalningen för Ps föräldrapenning som han tog ut mellan 3juni och 1 september. Tur att vi har den ekonomi vi har, hur sjutton ska man annars överleva med bara en inkomst i över tre månader?
